恒生銀行近日展開一輪大規模裁員行動，作為整體業務重整與組織架構優化的一部分。（示意圖／Pexels）

香港恒生銀行近日展開一輪大規模裁員行動，作為整體業務重整與組織架構優化的一部分。據《星島日報》與當地媒體報導，自3月尾下旬發放花紅後，罕見展開一輪大規模裁員，部分部門裁減人手幅度達10%至50%，整體裁員行動預計將於6月底前完成，目前該行正招聘逾百個職位，受影響員工可自由申請任一空缺職位。

根《無錢新聞》指出，受影響部門包括後勤支援、策略與企業發展、資訊科技、企業傳訊以及恒生銀行旗下的核心資產「恒生指數公司」。裁員幅度因部門而異，普遍介於10%至20%，部分部門甚至傳出高達50%的裁減比例。

知情人士透露，這次裁員涵蓋層級不分高低，從基層員工至中高階主管皆有涉及。不僅如此，恒生更效仿母公司做法，推動「內部重申請」機制，要求受影響部門中未被即時解雇的員工重新競逐職位，與內外部應徵者一同角逐留任機會。目前，恒生銀行正公開招聘逾百個職位，相關員工被鼓勵參與申請。

對於裁員行動，恒生銀行發言人表示，為應對瞬息萬變的市場環境及客戶日益多元的需求，銀行會定期檢視業務組合及營運模式，並適時作出調整，包括優化或創新部門職能、重組業務架構、提升員工技能等，以持續提升服務質素，強化市場競爭力。

儘管恒生銀行未公布具體裁員人數，但業界普遍認為，此輪老牌銀行的人事調整規模為該行近年來罕見。消息曝光後，引發外界對銀行業經營壓力與就業市場的廣泛關注。